Bewerbungsprozess

Von der Online-Bewerbung bis zum Vertrag

Ihre Bewerbung beginnt zunächst über unser Online-Bewerbungstool. Hier können Sie direkt alle Bewerbungsunterlagen hochladen und sich schnell und unkompliziert auf die gewünschte Stelle bewerben. Auch eine Bewerbung mit Ihrem Xing oder LinkedIn Profil ist möglich. Mithilfe weniger Klicks sind Sie Ihrer beruflichen Zukunft ein großes Stück näher. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung. Anschließend bitten wir Sie noch um etwas Geduld. Zusammengefasst ergibt sich der Bewerbungsprozess wie folgt:

Vorauswahl

Unser Team aus der Personal- und Fachabteilung wird im nächsten Schritt Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle abgleichen und eine erste Vorauswahl treffen. Haben uns die Bewerbungsunterlagen angesprochen, bitten wir Sie entweder zu einem Telefoninterview oder gleich zu einem persönlichen Gespräch.

Persönliches Gespräch

Wenn Sie uns von Ihrer grundsätzlichen Eignung und Motivation überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne persönlich kennen lernen. Wir laden Sie daher zu einem Gespräch ein, bei dem Sie direkt mit einem Team-Mitglied der Personalabteilung und der entsprechenden Führungskraft über die Position und Servona als Arbeitgeber sprechen und gegenseitige Erwartungen abklären können. Für manche Positionen bieten wir Ihnen eine Hospitation an.

Entscheidung und konkretes Angebot

Nach einem erfolgreich absolvierten Vorstellungsgespräch unterbreiten wir Ihnen gerne ein konkretes Angebot und besprechen die nächsten Schritte für Ihren Einstieg mit Ihnen. Rechnen Sie damit, dass der gesamte Bewerbungsprozess ungefähr sechs Wochen ab Ende der Bewerbungsfrist dauert.

Wie bewerbe ich mich?

Sie finden alle offenen Stellen unter der Rubrik Stellenangebote. Alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen unser Team in der Personalabteilung gerne unter bewerbung@servona.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!